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用績效管理來提升內控力----必達舉辦中高層領導力管理培訓
編輯:本站原創 2019最新一本道dvd更新05月20日

2019最新一本道dvd更新5月8日下午,為加強最新一本道dvd更新管理層人員的管理意識, 提升員工管理成效,推動企業目標體系完成,增強企業核心競爭力,廣東必達保安系統有限最新一本道dvd更新開展了《企業績效管理》課程培訓,特邀企業管理咨詢專家李昌悅老師進行授課。


對于本次培訓,必達最新一本道dvd更新總經理吳勁勇先生進行了動員講話,他表示全面推進及落實績效管理,必須要明確各級員工在績效管理工作中的定位及職能,在績效管理工作中,最新一本道dvd更新部負責組織、策劃和評價,而各業務部門是績效管理工作推進的主體,此次培訓旨在幫助各業務部門掌握好這門管理工具,并通過工作實踐來提高部門的業績,共同推動最新一本道dvd更新各項目標逐步實現。推動全面績效管理不僅是最新一本道dvd更新保持可持續性良好發展的必經道路,也是各位員工自身能力及價值提升的有效途徑。 


吳勁勇總經理動員講話


培訓現場


    經過一個下午專業性與趣味性并存的課程學習,我司管理層人員充分認識到企業最新一本道dvd更新管理工作不僅僅是最新一本道dvd更新部的職責,更是所有業務部門的職責,企業的競爭格局的變化倒逼企業管理方式的轉變,由過去的直線管理人員對事的管理轉變為對人的管理。


通過學習,大家建立了現代企業最新一本道dvd更新管理的理念和基本思路;提升了識人、用人、激勵人等方面的實戰技巧,提高管理成效,助力推動企業目標體系的完成,為最新一本道dvd更新最新一本道dvd更新管理全面整合打下基礎,從而進一步增加企業的核心競爭力。



踴躍發言

課后心得分享



    2019最新一本道dvd更新,我們期望通過優化包括績效管理在內的最新一本道dvd更新管理體系,加強內部挖潛,創新管理,提質增效,讓最新一本道dvd更新的發展踏上新的臺階,為每位員工提供良好的發展平臺,讓員工共享企業發展的成果。


董事長辦公室 黃寶莊



     績效管理可以提升最新一本道dvd更新的最新一本道dvd更新回歸本源,在企業運營中做好制度建設,用企業法來約束大家,提升各自的職業素養,用績效管理來評價個體,用經營結果來奠定企業的市場地位,這是我們需要的最新一本道dvd更新,也才能更好詮釋我司的價值理念:成就客戶、真誠守信、開放創新。


最新一本道dvd更新部 呂振永



最新一本道dvd更新    推行績效管理,我認為要科學,企業需要打造的是全面績效管理而不是全面績效考核,考核應該按部門實際需要,重點解決一兩個問題,分輕重緩急。而績效管理是多維度的評價體系。


結合實際,有三點非常關鍵:


1、分清績效管理當中哪些是關鍵指標,哪些是非關鍵指標,把關鍵指標和非關鍵指標之間的矛盾找出來并加以處理。

2、避免績效管理單純性等同于績效考核,只停留在與獎金掛鉤的階段。

3、 避免績效激勵不明顯,績效考核淪為管理層的懲罰工具,若不考慮基層員工的實際需要,僅憑感覺進行考核,則會帶來一系列的衍生問題。


國際營銷部 梁文康



    績效管理是為了完成戰略目標,量化和分解目標的工作,采取PDCA的循環方式,不斷完善績效管理體系運作。原以為績效管理是一成不變,但其實在績效計劃制定完畢后,員工就開始按照計劃開展工作。在工作過程中,管理者要對員工進行指導和監督,及時解決發現的問題,并根據實際情況及時對績效計劃進行調整。


技術研發部 梁杰朋



最新一本道dvd更新    各部門或各崗位的績效考核KPI不能僅僅是由上級進行制定,即自上而下,還應該考慮左右結合,比如一個部門的績效考核指標,除了上級參與制定外,還應該有與該部門評級的人員參與制定,因為一個部門的工作可能會影響其他部門的工作,這樣在制定指標的時候就可以充分考慮部門之間的合作問題,從而可以減少部門之間的不協調問題.遵循共同的價值導向。


技術管理部 鄭偉燾



最新一本道dvd更新    溝通是最重要的,這個是一切管理者不可缺的重要手段。管理者和員工在共同工作分享有關的信息過程中,就是要持續不斷地溝通,讓所有的員工知道績效管理不是扣錢工具,而是讓員工有更好發展的動力,缺少溝通一定會出現很多問題,很多矛盾,所以想實現有效的績效管理,需要管理者和員工進行雙向溝通。


制造部 鐘愛華



    不間斷的跟蹤很重要,同時也要學會“分析、分類、歸納、總結”。企業作為盈利為導向的組織,結合日趨激烈的市場競爭,一切都需要圍繞目標去完成,不要說不行,要圍繞“怎么才能行”的思維邁向目標,不斷地“分析、分類、歸納、總結”,不斷地總結經驗得出相應預案并應用到每個項目中,當脫離了過程跟蹤,某一個點就是失控將會因此連鎖脫節的反應,管理者沒有履行資源協助與協調的職能,同時也缺乏發現問題的途徑。


市場服務部 李毅烽



最新一本道dvd更新    當員工把最新一本道dvd更新當成家,當成與自己利益相連、命運相關的共同體,從而會主動工作,會主動承擔責任,會主動面對風險和壓力,會主動提高業績,會主動自我管理。這樣能夠讓最新一本道dvd更新取得跨越性的進步,也能夠在最新一本道dvd更新遇到危機的時候共度難關。另外員工同時也在工作上較真負責,互相競爭,互相PK,也可以共同進步。


最新一本道dvd更新設計部 葉欣榮


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    課程中的五步法非常貼切日常工作。在日常工作中,有時也在使用五部法中的某種步驟,但尚未能夠形成一個完整的系統工具。非常高興通過本次培訓學習,對五步法進行了全面的掌握,在日后的工作開展過程中也可以熟練運用。


財務部 許浪



    推行績效管理對一家企業和一個管理團隊意義重大,有效提升各級員工的積極性和激發每個人創新活力和潛力,讓大家在有競爭的基礎平臺上看到只有努力才有出路的道理,另方面也可以讓企業發掘人才,攜手發展最新一本道dvd更新業務。


子最新一本道dvd更新負責人 黃柱添



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